Minha experiência profissional mais gratificante, ao longo de diversos anos de trabalho em consultoria empresarial, objetivando auxiliar as empresas na busca do crescimento rápido e sustentado de seus negócios, é o programa abaixo, em dez etapas, o qual desejo compartilhar com você:
1.-Definir, para cada unidade de negócios, os principais indicadores de desempenho; 2.-Extrair os dados básicos dos relatórios gerenciais, organizando-os e tabulando-os; 3.-Fazer um ranking de todas as unidades de negócio, a partir dos indicadores de desempenho selecionados; 4.-Estimular intensamente entre os gerentes a competição e o espírito de inovação; 5.-Analisar, interpretar e discutir com a Diretoria o ranking do mês atual versus o do mês anterior; 6.-Análise do desempenho de cada gerente em relação aos resultados do grupo; 7.-Fazer o gerente classificado em ultimo lugar “estagiar” junto ao gerente classificado em primeiro lugar; 8.-Selecionar e divulgar as melhores práticas gerenciais, para o crescimento uniforme da empresa; 9.-Cada gerente deve identificar a posição ideal que deseja ocupar no ranking e a seguir desenvolver um plano de ação para corrigir suas deficiências profissionais; e 10.
Trabalhar os aspectos comportamentais das pessoas chaves de sua equipe. Este é o problema mais sério, complexo e trabalhoso. Transformar pessoas é uma arte, e bem poucos são os que a dominam. O Gerente e a Equipe têm necessidades distintas e reagem de forma diversa aos mesmos estímulos. Os Gerentes devem priorizar a liderança, a motivação, o aprimoramento de suas competências, a análise de seus pontos fortes x fracos; já a Equipe deve priorizar o desenvolvimento profissional contínuo de seus integrantes, a orientação para resultados, o cumprimento das metas e a avaliação de desempenho.
Conclusão: Recomendo que você – Diretor ou Empresário – experimente a recomendação acima, pois ela é simples e seus resultados impressionantes. Gostaria de ter aprendido isso quando tinha 30 anos. A prosperidade está ao alcance de todos, mas em especial dos empreendedores competentes, criativos e sonhadores !
Texto: Humberto Lago/Consultor Empresarial
Fonte: Extra de Rondônia
